человеческие ресурсы

Молодая, динамичная и опытная команда, стремящаяся к совершенству и создающая уникальные продукты и услуги, GT TURBO выделяется ценностью, которую она придает своим сотрудникам. В процессе набора и управления карьерой мы стараемся вытащить необходимые ресурсы изнутри компании и предложить нашим сотрудникам карьерные возможности. Для этого мы объявляем открытые вакансии на нашей платформе, где все сотрудники могут просматривать их и подавать заявки, воплощая наш принцип «прозрачности».

На страницах отдела кадров вы сможете ознакомиться с ценностями, которые делают нас теми, кто мы есть, и найдете ответы на вопросы, связанные с процессом трудоустройства и политикой карьерного роста. Желаем всем успехов.

Набор сотрудников и управление карьерой

• Основой нашей политики набора является эффективное планирование человеческих ресурсов в соответствии с нашими потребностями, с размещением подходящих и квалифицированных кандидатов на правильные позиции.
• Для достижения наилучших результатов при подборе персонала используются заранее определенные критерии и опыт для каждой вакансии.
• Набор персонала осуществляется в рамках ежегодного плана, а этапы процесса структурированы стандартным и прозрачным образом.

Для подачи заявок на работу отправьте свое резюме на cv@gtturbo.com.tr.